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• BAG, 02.04.1996 - 1 ABR 39/95

  Mitbestimmung bei Versetzung - Sozialauswahl

  Auszug aus ArbG Berlin, 20.04.2007 - 28 Ca 1171/07

  86) S. dazu (gegen die vorherige Judikatur des Siebten Senats in BAG 6, 6.1984 - 7 AR 451/82 - AP § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 16 (II.3 b)) schon LAG Berlin 29.8.1988 - 12 Sa 40 u. 59/88 - LAGE § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 14 = NZA 1989, 274 = DB 1988, 2264 (2.4.): "Denn anderenfalls hätte es der Arbeitgeber in der Hand, die Kündigung eines Arbeitnehmers, dessen Arbeitsplatz wegfallen wird, so lange hinauszuschieben, bis er andere freie Arbeitsplätze besetzt hat"; im gleichen Sinne später etwa BAG 23.8.1990 - 2 AZR 57/90 - RzK I 7 b Nr. 10 (II.3); 10.11.1994 - 2 AZR 242/94 - AP § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 65 = NZA 1995, 566 (B.I.6); 15.12.1994 - 2 AZR 320/94 - BAGE 79, 66 = AP § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 66 = NZA 1995, 413 (B.III.2); 30.8.1995 - 1 ABR 11/95 - AP § 99 BetrVG 1972 Versetzung Nr. 5 = NZA 1996, 496 (II. - A.II.3 a u. II. - A.II.3 b, bb); 5.10.1995 - 2 AZR 269/95 - BAGE 81, 86 = AP § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 71 = NZA 1996, 524 (II.3 b); 2.4.1996 - 1 ABR 39/95 - AP § 99 BetrVG 1972 Versetzung Nr. 9 = NZA 1997, 219 (B.I.3 c); ständige Rechtsprechung.
• BAG, 25.11.1981 - 7 AZR 382/79

  Kündigungsschutzklage - Beweislast

  Auszug aus ArbG Berlin, 20.04.2007 - 28 Ca 1171/07

  48) S. dahin bereits BAG 25.11.1981 - 7 AZR 382/79 - BAGE 37, 128 = AP § 15 KSchG 1969 Nr. 11 = NJW 1982, 1719 (III.1), wonach es dem Arbeitgeber versagt sei, "einem durch § 15 KSchG besonders geschützten Arbeitnehmer mit der Begründung zu kündigen, die vorhandenen Arbeiten seien nun einmal in bestimmter Weise verteilt, auch wenn eine andere Verteilung möglich gewesen wäre"; deutlich dann BAG 18.10.2000 (Fn. 45) (B.I.1 a): "Sind ... in einer anderen Betriebsabteilung geeignete Arbeitsplätze vorhanden, aber mit anderen Arbeitnehmern besetzt, muss der Arbeitgeber ... versuchen, einen dieser Arbeitsplätze durch Umsetzung und notfalls durch Kündigung freizumachen, um u.a. den mit § 15 KSchG verfolgten Schutzzweck der Kontinuität des Betriebsratsmandates dadurch zu gewährleisten, dass die personelle Zusammensetzung während der Dauer des Mandats möglichst unverändert bleibt"; 13.6.2002 - 2 AZR 391/01 - BAGE 101, 328 = AP § 615 BGB Nr. 97 = NZA 2003, 44 (B.I.3 b); s. auch - berichtend - BAG 18.5.2006 - 2 AZR 207/05 - AP § 55 BAT Nr. 5 = EzA § 2 KSchG Nr. 60 (B.III.2 d, aa).
• BAG, 18.05.2006 - 2 AZR 207/05

  Außerordentliche betriebsbedingte Änderungskündigung

  Auszug aus ArbG Berlin, 20.04.2007 - 28 Ca 1171/07

  48) S. dahin bereits BAG 25.11.1981 - 7 AZR 382/79 - BAGE 37, 128 = AP § 15 KSchG 1969 Nr. 11 = NJW 1982, 1719 (III.1), wonach es dem Arbeitgeber versagt sei, "einem durch § 15 KSchG besonders geschützten Arbeitnehmer mit der Begründung zu kündigen, die vorhandenen Arbeiten seien nun einmal in bestimmter Weise verteilt, auch wenn eine andere Verteilung möglich gewesen wäre"; deutlich dann BAG 18.10.2000 (Fn. 45) (B.I.1 a): "Sind ... in einer anderen Betriebsabteilung geeignete Arbeitsplätze vorhanden, aber mit anderen Arbeitnehmern besetzt, muss der Arbeitgeber ... versuchen, einen dieser Arbeitsplätze durch Umsetzung und notfalls durch Kündigung freizumachen, um u.a. den mit § 15 KSchG verfolgten Schutzzweck der Kontinuität des Betriebsratsmandates dadurch zu gewährleisten, dass die personelle Zusammensetzung während der Dauer des Mandats möglichst unverändert bleibt"; 13.6.2002 - 2 AZR 391/01 - BAGE 101, 328 = AP § 615 BGB Nr. 97 = NZA 2003, 44 (B.I.3 b); s. auch - berichtend - BAG 18.5.2006 - 2 AZR 207/05 - AP § 55 BAT Nr. 5 = EzA § 2 KSchG Nr. 60 (B.III.2 d, aa).

 
• BAG, 07.12.2000 - 2 AZR 391/99

  Betriebsbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines …

  Auszug aus ArbG Berlin, 20.04.2007 - 28 Ca 1171/07

  66) S. BAG 7, 12.2000 - 2 AZR 391/99 - AP § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 113 = EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 108 = NZA 2001, 495 (B.III.5 b); 21.4.2005 (Fn. 53) (II.4 c): "Auch die vor Ausspruch der Kündigung erfolgte Ablehnung des Änderungsangebots durch den Kläger entband die Beklagte nicht von ihrer Verpflichtung, dem Kläger die geänderten Arbeitsbedingungen in Form einer Änderungskündigung anzubieten, anstatt sofort eine Beendigungskündigung auszusprechen"; (II.4 c, ee): "Allein die Ablehnung eines der Kündigung vorangegangenen Angebots auf einvernehmliche Abänderung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer enthebt den Arbeitgeber hingegen grundsätzlich nicht von der Verpflichtung, das Änderungsangebot mit einer nachfolgenden Beendigungskündigung erneut zu verbinden".
• BGH, 18.01.1991 - V ZR 315/89

  Rechtsfolgen der Verweigerung einer Schuldübernahme bei Grundstückskaufvertrag

  Auszug aus ArbG Berlin, 20.04.2007 - 28 Ca 1171/07

  Es muss deutlich sein, dass sich der Schuldner über das auf die vertragliche Leistung gerichtete Erfüllungsverlangen des Gläubigers klar ist und ohne Rücksicht auf die möglichen Folgen - gewissermaßen als sein letztes Wort - seine Weigerung zum Ausdruck bringt"; im gleichen Sinne beispielsweise BGH 18.1.1991 - V ZR 315/89 - NJW 1991, 1131 = MDR 1991, 842 (6.); 20.9.1996 - V ZR 191/95 - NJW 1997, 51 = MDR 1997, 129 (II.1 a).
• BAG, 10.11.1994 - 2 AZR 242/94

  Betriebsbedingte Kündigung; Beförderungsanspruch; soziale Auswahl

  Auszug aus ArbG Berlin, 20.04.2007 - 28 Ca 1171/07

  86) S. dazu (gegen die vorherige Judikatur des Siebten Senats in BAG 6, 6.1984 - 7 AR 451/82 - AP § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 16 (II.3 b)) schon LAG Berlin 29.8.1988 - 12 Sa 40 u. 59/88 - LAGE § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 14 = NZA 1989, 274 = DB 1988, 2264 (2.4.): "Denn anderenfalls hätte es der Arbeitgeber in der Hand, die Kündigung eines Arbeitnehmers, dessen Arbeitsplatz wegfallen wird, so lange hinauszuschieben, bis er andere freie Arbeitsplätze besetzt hat"; im gleichen Sinne später etwa BAG 23.8.1990 - 2 AZR 57/90 - RzK I 7 b Nr. 10 (II.3); 10.11.1994 - 2 AZR 242/94 - AP § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 65 = NZA 1995, 566 (B.I.6); 15.12.1994 - 2 AZR 320/94 - BAGE 79, 66 = AP § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 66 = NZA 1995, 413 (B.III.2); 30.8.1995 - 1 ABR 11/95 - AP § 99 BetrVG 1972 Versetzung Nr. 5 = NZA 1996, 496 (II. - A.II.3 a u. II. - A.II.3 b, bb); 5.10.1995 - 2 AZR 269/95 - BAGE 81, 86 = AP § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 71 = NZA 1996, 524 (II.3 b); 2.4.1996 - 1 ABR 39/95 - AP § 99 BetrVG 1972 Versetzung Nr. 9 = NZA 1997, 219 (B.I.3 c); ständige Rechtsprechung.
• BAG, 13.06.2002 - 2 AZR 391/01

  Annahmeverzug; Zinsen

  Auszug aus ArbG Berlin, 20.04.2007 - 28 Ca 1171/07

  48) S. dahin bereits BAG 25.11.1981 - 7 AZR 382/79 - BAGE 37, 128 = AP § 15 KSchG 1969 Nr. 11 = NJW 1982, 1719 (III.1), wonach es dem Arbeitgeber versagt sei, "einem durch § 15 KSchG besonders geschützten Arbeitnehmer mit der Begründung zu kündigen, die vorhandenen Arbeiten seien nun einmal in bestimmter Weise verteilt, auch wenn eine andere Verteilung möglich gewesen wäre"; deutlich dann BAG 18.10.2000 (Fn. 45) (B.I.1 a): "Sind ... in einer anderen Betriebsabteilung geeignete Arbeitsplätze vorhanden, aber mit anderen Arbeitnehmern besetzt, muss der Arbeitgeber ... versuchen, einen dieser Arbeitsplätze durch Umsetzung und notfalls durch Kündigung freizumachen, um u.a. den mit § 15 KSchG verfolgten Schutzzweck der Kontinuität des Betriebsratsmandates dadurch zu gewährleisten, dass die personelle Zusammensetzung während der Dauer des Mandats möglichst unverändert bleibt"; 13.6.2002 - 2 AZR 391/01 - BAGE 101, 328 = AP § 615 BGB Nr. 97 = NZA 2003, 44 (B.I.3 b); s. auch - berichtend - BAG 18.5.2006 - 2 AZR 207/05 - AP § 55 BAT Nr. 5 = EzA § 2 KSchG Nr. 60 (B.III.2 d, aa).
• BAG, 22.08.1974 - 2 ABR 17/74

  Treuepflicht - Ausschlußfrist - Zustimmung des Betriebsrats - Kündigung eines …

  Auszug aus ArbG Berlin, 20.04.2007 - 28 Ca 1171/07

  Dem Arbeitgeber soll die Möglichkeit genommen werden, sich unbequemer Mandatsträger durch eine unberechtigte oder gar willkürliche Kündigung zu entledigen"; im selben Sinne schon BAG 17.2.1983 - 2 AZR 481/81 - AP § 15 KSchG 1969 Nr. 14 (B.IV.2): "Zweck des § 15 KSchG ist es, im Interesse des Personalratsmitglieds zu verhindern, dass dieses durch eine unberechtigte oder gar willkürliche Kündigung aus dem Betrieb gedrängt werden kann, aber auch, die Funktionsfähigkeit der Personalvertretung und hierbei die personelle Kontinuität des Personalrates zu wahren"; entsprechend zum Zweck des prozeduralen "Begleitschutzes" bei fristloser Kündigung durch § 103 BetrVG schon BAG 22.8.1974 - 2 ABR 17/74 - AP § 103 BetrVG 1972 Nr. 1 (C.I.2).
• BGH, 20.09.1996 - V ZR 191/95

  Entbehrlichkeit der Ablehnungsandrohung

  Auszug aus ArbG Berlin, 20.04.2007 - 28 Ca 1171/07

  Es muss deutlich sein, dass sich der Schuldner über das auf die vertragliche Leistung gerichtete Erfüllungsverlangen des Gläubigers klar ist und ohne Rücksicht auf die möglichen Folgen - gewissermaßen als sein letztes Wort - seine Weigerung zum Ausdruck bringt"; im gleichen Sinne beispielsweise BGH 18.1.1991 - V ZR 315/89 - NJW 1991, 1131 = MDR 1991, 842 (6.); 20.9.1996 - V ZR 191/95 - NJW 1997, 51 = MDR 1997, 129 (II.1 a).
• BAG, 18.09.1997 - 2 ABR 15/97

  Tarifliche Unkündbarkeit - Betriebsratsmitglied - Betriebsbedingte Kündigung - …

  Auszug aus ArbG Berlin, 20.04.2007 - 28 Ca 1171/07

  46) S. statt vieler BAG 18.9.1997 - 2 ABR 15/97 - NZA 1998, 189, 190 (C.II.2 a): "§ 15 KSchG hat den Zweck, den Mandatsträgern die erforderliche Unabhängigkeit für die Ausübung ihres Amtes und die Kontinuität der Amtsführung während einer Wahlperiode zu sichern.
• BAG, 15.12.1994 - 2 AZR 320/94

  Betriebsbedingte Kündigung; soziale Auswahl
• BAG, 18.10.2000 - 2 AZR 494/99

  Kündigungsschutz; Betriebsratsmitglied
• BAG, 30.08.1995 - 1 ABR 11/95

  Mitbestimmung bei Versetzung - Sozialauswahl
• BAG, 05.10.1995 - 2 AZR 269/95

  Betriebsbedingte Kündigung - soziale Auswahl; Beförderungsanspruch
• LAG Berlin, 29.08.1988 - 12 Sa 40/88

  Kündigung: betriebsbedingte Kündigung - Wegfall des Arbeitsplatzes - maßgeblicher …
• BAG, 23.08.1990 - 2 AZR 57/90

  Die soziale Auswahl im Rahmen der betriebsbedingten Kündigung - Sozialwidrigkeit …
• BAG, 17.02.1983 - 2 AZR 481/81

  Umgehung des § 15 KSchG durch Befristung-Zweckbefristung
• RG, 10.06.1921 - III 514/20

  Übergang von der Erfüllungsklage zur Schadensersatzklage
• BAG, 12.11.1998 - 2 AZR 91/98

  Änderungskündigung
• BFH, 18.10.1983 - VI R 68/83

  Die anteiligen Kosten für ein häusliches Arbeitszimmer im Einfamilienhaus sind …
• BAG, 13.09.1973 - 2 AZR 601/72

  Außerhalb des Widerspruchs des Betriebsrats zu berücksichtigende Umstände bei …
• BAG, 18.10.1984 - 2 AZR 543/83

  Betriebsbedingte Änderungskündigung - soziale Auswahl
• BAG, 17.06.1998 - 2 AZR 336/97

  Betriebsbedingte Änderungskündigung
• BAG, 13.08.1992 - 2 AZR 22/92

  Kündigung einer Betriebsobfrau wegen Betriebsstillegung
• BAG, 27.01.1994 - 2 AZR 584/93

  Dekorateurin - §§ 615, 293, 295 BGB; unwirksame Kündigung, unterbliebene …
• BAG, 29.11.1990 - 2 AZR 282/90

  Verhaltensbedingte Kündigung nach Ablehnung eines Versetzungsangebotes
• BAG, 30.05.1978 - 2 AZR 630/76

  Außerordentliche Kündigung eines Kraftfahrers bei Entziehung der Fahrerlaubnis
• BAG, 23.06.2005 - 2 AZR 642/04

  Betriebsbedingte Änderungskündigung
• BAG, 28.10.1999 - 2 AZR 437/98

  Änderungskündigung zur Versetzung eines Betriebsratsmitglieds wegen Stillegung …
• RG, 10.01.1908 - II 280/07

  Ungerechtfertigter Rücktritt. B.G.B. § 326.
• BAG, 21.06.1995 - 2 AZR 693/94

  Kündigung: betriebsbedingte Kündigung - Räumlich weit vom Hauptbetrieb entfernter …
• BGH, 19.06.1951 - I ZR 118/50

  Rechtsmittel
• BGH, 18.09.1985 - VIII ZR 249/84

  Entbehrlichkeit der Fristsetzung mit Ablehnungsandrohung
• BAG, 06.12.1984 - 2 AZR 543/82
• BAG, 22.09.2005 - 2 AZR 544/04

  Kündigung; Stationierungsstreitkräfte
• BGH, 09.07.1992 - XII ZR 268/90

  Voraussetzungen für Annahme von Verzug und Leistungsverweigerung im …
• BAG, 18.05.2006 - 2 AZR 230/05

  Änderungskündigung - Annahmefrist
• BGH, 10.04.1991 - VIII ZR 131/90

  Rechte des Käufers bei alleinigem Nachbesserungsrecht
• LAG Berlin, 26.05.1997 - 9 Sa 19/97

  Sozialauswahl; Betriebsübernahme; Widerspruch; Sachlicher Grund
• BAG, 01.07.1999 - 2 AZR 826/98

  Betriebsbedingte Kündigung
• BAG, 21.04.2005 - 2 AZR 244/04

  Änderungskündigung
• RG, 07.10.1919 - II 127/19

  Positive Vertragsverletzung
• BAG, 27.09.2001 - 2 AZR 246/00

  Verlagerung eines Betriebsteils - betriebsbedingte Änderungskündigung
• BGH, 28.08.1997 - 4 StR 240/97

  Verständigung im Strafverfahren
• BGH, 24.10.1997 - V ZR 187/96

  Gewährleistung für Rechtsmängel eines Grundstücks bei Ausübung der …
• BAG, 27.09.1984 - 2 AZR 62/83

  Vorrang der Änderungskündigung vor Beendigungskündigung
• RG, 12.06.1917 - II 642/16

  Entbehrlichkeit einer Nachfrist aufrgund erklärter Erfüllungsverweigerung
• BAG, 14.10.1982 - 2 AZR 568/80

  Bei Betriebsstilllegung können wenige Arbeitnehmer kurzfristig weiterbeschäftigt …
• LAG Berlin, 13.01.2000 - 10 Sa 2194/99

  Vorrang Änderungskündigung vor Beendigungskündigung; Eindeutigkeit des …
• BAG, 21.09.2006 - 2 AZR 607/05

  Betriebsbedingte Änderungskündigung - Änderungsangebot - Weiterbeschäftigung auf …
• BAG, 17.03.1988 - 2 AZR 576/87

  Fristlose (außerordentliche) Kündigung: Voraussetzungen für eine Kündigung wegen …
• BAG, 02.03.2006 - 2 AZR 64/05

  Außerordentliche betriebsbedingte Änderungskündigung
• BGH, 28.06.1957 - VIII ZR 260/56

  Rechtsmittel
• BAG, 03.07.2003 - 2 AZR 617/02

  Änderungskündigung; Gleichbehandlung; Differenzierungsgründe; Offenlegung